教你成为老板心腹员工的3个必备条件

一个人在职场里面能不能被领导提拔和重用，其实最主要的原因还不是你工作能力的好坏，而是你能不能成为领导最信任的人，也就是领导的心腹。如果你不能取得领导的信任，其实在职场里面是没有出路的。

所以在很多时候，你必须要懂得一些职场法则，这样你才会在职场里面出人头地。而下面这三个条件，是成为领导心腹的基本条件，可以让你快速成为领导心腹。

1、听话

想要成为老板心腹员工，首先就要听话，服从领导的安排，只有这么做，你才可能让领导认可你，并且考察你是否有资格成为领导的心腹。很多人进入职场的时候，感觉到老板的命令不合理，或者认为老板决定有问题，从而和老板、领导辩论，又或者私底下抱怨，领导安排的工作消极应对，这些都不是听话的表现。

2、处事圆滑

太实在的人，容易被人利用；对自己人实在，但对外一定得有手段，得圆滑。一根筋的人，死板无趣，容易得罪人，谈判没有空间；而处事圆滑的人，为了目标进可攻，退可守，能掌握更多的主动权。

懂得人情世故，不那么刚直，愿意迎合他人，让人感觉舒服，更容易积累一些人脉。现实就是这样，虽然虚伪，但人家就爱吃这一套。

3、敢出头

职场中很多时候对于一些事情，领导不好出手，但是别人挑战权威领导心理又难受，所以领导需要心腹为己所用，帮自己解决不好出面的难题，他们帮领导说不方便说的话，帮领导做不方便做的事，这样既成全了领导的美名，有成全了领导的利益，领导自然也心领神会，在关键的时刻照顾这些心腹提拔重用。

在职场中，努力工作，加班加点想要升职加薪的人有很多，但并不是所有的人都能如愿以偿。所以，这3条必备条件，需要每个职场人详细的研究，研究透了这3条，你就能从不管是工作上，还是生活上，拉近和老板的关系。

有人说，职场上，一个人的智商决定了他是否能够走上成功的道路，而一个人的情商却决定他能在这条路上走多远。