我的每次离职都是不怎么愉快的一个过程。
思来想去，都与自己提出辞职理由和时机欠佳有关。
如何才能顺顺利利快快乐乐的离职呢？
离职大忌：犹犹豫豫
我在自己这短暂的几年职场生涯中，感觉做的最出色的一次就是发邮件跟老板提出涨薪水的事情。当时觉得自己水平一般，但确实也觉得自己工资低，在犹犹豫豫的情况下没有提离职，直接是提能否涨薪的要求。
老板肯定都不是省油的灯，各方面都会考虑好，也不是你要涨薪就给你涨薪，最后他把我换到一个工作难度相对更大的小组，这样我的能力也得到提高，薪水也让自己满意了，老板也开心。不过促成这件事情的最主要原因，是那个小组正好有人离职，于是正好抓住了这个时机。
等我羽翼丰满以后，总共在这家公司提了三次离职才最后离职成功。
头一次，印象里是老板直接给我涨了3k块钱工资，就厚着脸皮留下来了。
第二次，领导拜托能留下来再帮一年，心软又留下来了。
第三次，事不过三。
那为什么说犹犹豫豫是离职大忌呢？
首先，要明白，一个企业不可能离不开里面的任何一个人。
离职算是对自己本人而言比较重要的决定，我已经可以看出自己当前的工作状态和未来无论薪资和发展都不会有太大的改变了，所以要去寻求更好的机会。但对于公司而言，找个跟我一样价位并且能快速上手默契度完成度相同的人肯定很麻烦。如果此刻你犹犹豫豫，我们的谈判水平也比不上领导们，自然就会乖乖的留下来。
最后就只有浪费自己的时间和机会了。
机会在职场上真的是无比重要。
离职小妙招：巧妙的离职理由
我有两个朋友，曾经离职以后又回到原公司原部门原岗位的。这让我深刻意识到，现在留一手，日后好相见。
那么在我心里最好的第一个离职理由是：身体原因。
首先身体原因的话公司不太敢留你，毕竟如果你继续上班的话，万一在公司出点什么事，那这个责任谁来负呢？大部分公司不会担这个风险，也会同意你离职。
其次，身体原因的话，说明我当前需要快速离职，公司也不会因为一些奇葩理由去拦着你不让你离职。
最主要也是，如果日后走投无路，又想回老东家的话，身体原因的离职也不会导致你再求职时很尴尬，毕竟病是会好的。
如果你没病可找的身体原因：怀孕，颈椎病（不是开玩笑这个病真的是非常难受，不知道厉害的可以上网查查），失眠抑郁。
还有几条类似的离职理由：1.家里原因。2.买了郊区的房子，路程原因。3.想要继续读书，出国深造等。这些理由都是客观原因，所以对于公司而言，无法拒绝，也让自己留有后路。
不过很多人都不喜欢撒谎，那就说清楚：我要去创业或者找到一份自己更满意的工作了或者我马上不出去走走，世界有些角落要消失了，说实话永远是好的选择，只要不犹豫拖泥带水就可以了。
最不可取的离职理由：1.公司的环境如何傻逼。2.公司里的同事如何傻逼。3.领导如何傻逼。既然之前自己选择了这家公司，最后发现不好，那也不需要在离职的时候说出他们的缺点。缺点这种必须是你还想在公司表现，给公司提建议的时候用的。离职和分手很像，本来你好我好大家好，突然你不想好了，也不需要在言语上刺激对方。何况刺激带来的坏处就是拖你一个月，拖着你晚给离职证明，拖着你晚发最后的工资。
马上又到了离职找工作的高峰期了，希望大家都能当断则断，顺顺利利离职，开开心心入职新生活。良禽择木而栖 贤臣择主而事。
订阅号
服务号
