中国著名职业教育专家认为：工作难找，培训充电，增强个人实力无可厚非，而关键是如何选择培训机构？四条衡量标准供毕业生参考：
1、不要轻信名师宣传，教学管理体系是否完备更为重要？
选择培训机构的时候，很多人认为最重要的是老师，其实，所谓的明星师资往往只是培训机构的一个噱头。如果我们把IT培训机构比喻成“大鱼塘”，这里的“鱼”自然就是那些明星老师了。人们习惯思维师资的质量决定了培训的最终效果，因此它是每个求学者最为关注的问题，但如何能保证每个池塘里的鱼都一样？你遇到的有可能是那条“金鲤”，也有可能就是条“鲫鱼”。由于老师对实训项目的理解不同，讲授方法不同，引导学生的方式不同，责任心也不一样，最后的结果也就不同了。因此，培训机构是否有完善的教学管理体系更为重要，这样才能保证每个学生参加培训时，每天、每课时学到的知识点和内容有所保证，因为即使是明星教师教学质量也是有差异的，所以严密的教学体系才是最重要的。
2、课程内容、项目案例来自哪里？
我们经常可以看到很多培训企业都打出“项目实训”的招牌，但你如果明智的话，一看就知分晓，所谓的项目都来自家企业。以软件开发为例，三五个人，七八条枪就撑起一个培训公司的大有人在，拿一个Web网站开发需求当幌子的课程说明也比比皆是。论起真正的开发项目，我们可以对比看一下课程是否出自微软、SUN、甲骨文、CA等处于国际领先地位的软件公司。
3、技术内容是否及时更新？
目前IT技术平均18个月更新换代一次，而一些培训机构使用的教材，竟然还是几年前的出版物，所以IT业最新发展技术与传统教材更新更加难以同步，这样你参加培训充电也就失去了它的价值，所以选择培训时，请仔细了解课程是否是最新的内容，这样我们学完以后才有用武之地。
4、是否提供良好的就业推荐服务？
IT培训说到底就是就业培训，培训机构提供的就业指导、就业推荐等服务非常重要，所以在选择机构时，他们是否和大量的企业合作，是否能提供比较到位的就业服务是你考查的重点，因为它直接关系到你学完后能否进入IT届一展身手，实现自己的职业抱负。
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